Fachkräftebedarf

Fachkräfte gewinnt Thüringen nicht durch mehr Druck, sondern durch gute Löhne, verlässliche Arbeitszeiten, bezahlbares Wohnen, erreichbare Mobilität und offene Zugänge für Menschen mit unterschiedlichen Biografien.

Erreicht unter Rot-Rot-Grün von 2014 bis 2024

• Rot-Rot-Grün stellte jährlich mehr als 26 Millionen Euro für berufliche Fort- und Weiterbildung bereit.
• Das Landesprogramm „Arbeit für Thüringen“ unterstützt seit 2015 insbesondere Menschen mit Flucht- und Migrationserfahrung beim Zugang zum Arbeitsmarkt.
• Mit verbesserten Ausbildungs-, Studien- und Integrationsangeboten wurde die Fachkräftesicherung als Querschnittsaufgabe behandelt.

Parlamentarische Arbeit seit 2024

• Aktuell verbindet Die Linke die Sicherung von Industriearbeitsplätzen mit einem Transformationsfonds, stärkerer Tarifbindung und Mitbestimmung der Beschäftigten.
• Die Arbeitskammer, schnellere Anerkennung von Abschlüssen und gute öffentliche Infrastruktur sind zentrale Bausteine der aktuellen Strategie.

Ausblick

Eine nachhaltige Fachkräftestrategie muss ungenutzte Potenziale erschließen, Diskriminierung abbauen und Beschäftigte im Land halten. Abwanderung lässt sich vor allem durch gute Lebens- und Arbeitsbedingungen verhindern.