Faire Löhne und gute Arbeitsbedingungen

„Trotz der guten Arbeitsmarktlage ist der Anteil atypischer Beschäftigung, dazu zählen Leiharbeit/Zeitarbeit, geringfügige Beschäftigung, Teilzeitjobs und befristete Beschäftigungsverhältnisse, relativ konstant und liegt bei 18 Prozent. Das bedeutet, dass 160.000 Beschäftigte in Thüringen, also jeder sechste, von atypischer Arbeit betroffen ist.“, konstatierte Ina Leukefeld, Arbeitspolitikerin der Fraktion DIE LINKE im Thüringer Landtag, während eines gemeinsamen Pressegesprächs mit Sylvia Honsberg, Bundesfrauensekretärin der IG BAU. Die Gewerkschafterin fügte hinzu, dass 75 Prozent der Niedriglohnbeschäftigten in der Bundesrepublik Frauen sind. „Je näher Arbeit für und mit den Menschen geleistet wird, wie Pflege- und Erziehungsarbeit, desto geringer wird sie entlohnt. Dienstleistungsarbeit muss endlich vergleichbar mit technischen Berufen bezahlt werden“, forderte Honsberg.

Nicht zuletzt auch wegen des Fachkräftebedarfs müsse diese ungerechte Situation beendet werden. Dazu gehöre, neben fairen Löhnen auch gute Arbeitsbedingungen anzubieten. Die Abgeordnete Leukefeld schlägt vor, in Thüringen eine Task-Force für faire Arbeitsbedingungen als Anlaufstelle für Beschäftigte bezüglich fairer Entlohnung, Arbeitsschutz, Gesundheitsschutz und Arbeitszeit einzurichten. Sie sieht eine solche Stelle als „einen wichtigen Schritt, den Standort Thüringen für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer attraktiver zu machen“.

Allerdings seien die zukünftigen Herausforderungen ohne Zuwanderung von Fachkräften nicht zu meistern. „Um internationale Fachkräfte anzuwerben, sollte die Thüringer Agentur für Fachkräfteentwicklung international agieren. Dies wäre für Gewinnung, Vorbereitung und Integration von Fachkräften aus dem Ausland wesentlich.“